Data wydania: 21/10/2011FIFA MANAGER 12 to jedenasta edycja serii, która wyraźnie koncentruje się na trybie offline i oferuje ogromną liczbę ponad 700 nowych funkcji i ulepszeń. Jako menadżer w FM12 masz pełną kontrolę nad zarządzaniem nowoczesnym klubem piłkarskim. W grze odpowiadasz za skład, taktykę i szkolenie swojej drużyny, za pozyskiwanie odpowiednich zawodników oraz rozbudowę obiektów klubowych i stadionu. Szczególnymi atrakcjami w FM12 są licencja FIFA, silnik FIFA 3D, ponad 41 000 licencjonowanych zawodników, z których 13 000 ma oryginalne zdjęcia zawodników, tryb menadżera zawodników i menadżera drużyny narodowej, tryb Create-a-Club i prognoza meczu Narzędzie, a także unikalny, kompleksowy edytor.
Cechy
- Mecz 3D - Szczególną atrakcją w tym roku jest opcja gry 3D w grze FIFA MANAGER 12. Ten obszar reprezentacji gry jest sprawą bliską sercu wielu fanów serii, dlatego w tym roku cały zespół składający się z projektantów , graficy i programiści wystawili na próbę całą logikę trybu 3D i całkowicie przeprogramowali jego duże części. Wynika z tego na przykład nowa sztuczna inteligencja zawodników oraz wyraźna poprawa w zakresie zmian, taktyki i zachowania menedżerów drużyny przeciwnej, np. po wyrzuceniu zawodników z boiska. Nowy intuicyjny interfejs użytkownika pozwala w ciągu kilku sekund odzyskać wszystkie istotne dane dotyczące gry i wydać precyzyjne instrukcje taktyczne. Nowe obiekty klubowe 25 budynków z łącznie 289 poziomami konfiguracji jest szczegółowo odwzorowanych. Ponadto bezpośrednio na terenie klubu znajdują się aż trzy stadiony mogące pomieścić do 120 000 widzów. Budynki się starzeją i wymagają remontów. Każdy poziom konfiguracji ma określony wpływ na inne obszary gry. Jako zawodnik stale stajesz przed koniecznością podjęcia decyzji i musisz opracować prawdziwą strategię dotyczącą tego, jak chcesz założyć swój klub w przyszłości.
- Finanse - Sektor finansowy w grze FIFA MANAGER 12 również jest zupełnie nowy. Cubs i zawodnicy muszą najpierw zdobyć zaufanie rynków finansowych poprzez sukcesy sportowe. Realistyczne przychody głównych sponsorów pozwalają dokładnie odzwierciedlić duże różnice finansowe pomiędzy czołowymi klubami a mniejszym klubem w grze. Nie powinno oczywiście zabraknąć giełdy z akcjami klubowymi. W sektorze sponsoringu także mamy do czynienia z licznymi usprawnieniami, takimi jak piramida sponsorów czy akcje sponsorów mające na celu pozyskanie nowych partnerów. Co więcej, w grze FIFA MANAGER 12 istnieje możliwość znacznie intensywniejszej wymiany zdań z głównym sponsorem, któremu zależy na tym, aby być szczęśliwym.
- Klasyczne powierzchnie w nowym wyglądzie – w kalendarzu dostępna będzie dla Ciebie cała gama nowych opcji. Od wydarzeń charytatywnych po bezpośrednie zapytania dotyczące meczów towarzyskich i testy mleczanowe – żadne życzenia nie pozostają niespełnione. W grze FIFA MANAGER 12 treningi można ponownie planować i realizować codziennie w poszczególnych jednostkach. Rozwój gracza stał się tu bardziej realistyczny, co czyni gry jeszcze bardziej wymagającymi, szczególnie na wyższych poziomach trudności. Od początku sezonu swoje usługi będzie teraz oferował Państwu także specjalny trener fitness. W sekwencji Tygodniowego Postępu, którą możesz teraz skonfigurować, możesz w ukierunkowany sposób wybrać swoje ulubione statystyki i np. precyzyjnie śledzić przebieg treningów czy postęp w budowie obiektów klubowych. Rozszerzono także możliwość natychmiastowych obliczeń, współpracę z Zarządem, rozmowy z graczami, wywiady oraz funkcję Życie osobiste.
- Twoja funkcja! - Fani po raz pierwszy mogli bezpośrednio wpływać na zawartość nowej gry FIFA MANAGER dzięki funkcji „Twoja funkcja!” kampania. Na przykład w siedmiu głosowaniach kilka tysięcy uczestników zdecydowało się na takie funkcje, jak „Przemówienia przed meczem”, „Zorganizowanie meczu finałowego Pucharu Europy”, „Dzień próbnego treningu dla graczy hobbystycznych” oraz modernizację „Final 24 godziny rynku transferowego”. Szczególnie ekscytujące stały się także „Zadania menedżera”. Tutaj jako menedżer stale otrzymujesz nowe zadania, oprócz codziennych obowiązków, dzięki czemu możesz zdobyć dodatkowe punkty i osiągnąć poziom menedżerski. Można je następnie wykorzystać na przykład do bardziej efektywnych rozmów zespołowych.
